人手不足が叫ばれる介護業界において一番の離職理由となっているのが人間関係の悩みやそれを含めた職場環境です。一昔前は低賃金や重労働などがあげられましたが、賃金に関しては行政が処遇改善加算を充実させたり、重労働に関しては事業所ごとに平均介護度を調整しながら集客し、介護職の労働負担自体を調整することで補えている部分あります。

　しかしながら人間関係においては問題が事業所ごとに個体差があり解決に糸口が見えないこともしばしば・・・・

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